NeXtGen Serious Games
Browserbasierte Serious Games zur Entwicklung von Future Skills und Handlungskompetenz. Skalierbare, sofort einsatzbereite Lernmodule, wissenschaftlich fundiert.
Mehr erfahren→
Serious Games
Simulation Design
Experiential Learning
Accelerating Personal and Professional Growth.
Wir entwickeln immersive Lern- und Erfahrungsräume, die reale Komplexität erlebbar machen und nachhaltige Verhaltensänderung ermöglichen.
Serious Games für Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Organisationen, die Handlungsfähigkeit entwickeln wollen — nicht nur Wissen vermitteln.
Simulation · Live
Entscheidung → Konsequenz
NeXtGen Skill Track
Warum klassische Trainings nicht mehr ausreichen
Wissen allein entscheidet nicht mehr.
In einer Welt steigender Komplexität sind Informationen im Überfluss vorhanden. Und trotzdem scheitern Führungskräfte an denselben Mustern. Teams treffen unter Druck schlechtere Entscheidungen als im Seminar. Kompetenzen, die in Trainings entstehen, zeigen sich im Ernstfall nicht.
Der Grund ist kein Wissensdefizit – es ist ein Erfahrungsdefizit.
01
Wissen ist verfügbar. Handlungsfähigkeit ist selten.
02
Klassische Trainings bieten Theorie. Wir ermöglichen Erfahrungen.
03
Wir schließen die Lücke zwischen Verstehen und Tun.
Klassische Trainings
Vermitteln Inhalte und Modelle. Erzeugen kein Verhalten.
E-Learning
Skalierbar, aber passiv. Kein Transfer in reale Situationen.
Workshops
Einmalig. Wirkung verpufft ohne Einbettung in Praxis.
DBO-digitals
Serious Games, die Verhalten sichtbar machen und Entwicklung erfahrbar werden lassen.
„
Wir konzipieren keine klassischen Trainings. Wir entwickeln geschützte Erfahrungsräume, in denen Menschen Entscheidungen treffen, Konsequenzen erleben und scheitern dürfen — damit sie im echten Leben handlungsfähiger werden.— DBO-digitals
Der Ansatz
Entwicklung braucht Erfahrungsräume.
Menschen wissen oft, was sie tun sollten. Aber sie handeln nicht entsprechend. Nachhaltige Entwicklung entsteht, wenn Menschen Entscheidungen treffen, Konsequenzen erleben und ihr eigenes Verhalten reflektieren.
„Wir glauben, dass nachhaltige Entwicklung nicht durch Information entsteht — sondern durch Erfahrung.“
Zwischen Wissen und Handlungsfähigkeit liegt Erfahrung. Unsere Serious Games schaffen genau diese Räume, in denen Menschen Entscheidungen treffen, Konsequenzen erleben und ihre eigenen Muster erkennen können. Genau dort entsteht Entwicklung, die nachhaltig wirkt.
Mehr zu Serious Games→Die Logik
Simulation als Lernsystem.
Komplexität lässt sich nicht erklären – sie muss erlebt werden. Unsere Serious Games simulieren reale Entscheidungssituationen und machen Verhalten unter Unsicherheit sichtbar, reflektierbar und entwickelbar.
Entscheidungen treffen
Verhalten wird sichtbar statt nur besprochen.
Konsequenzen erleben
Lernen entsteht durch Erfahrung, nicht durch Theorie.
Muster reflektieren
Eigene Denk- und Handlungsmuster werden bewusst.
Neu handeln
Alternative Strategien können risikofrei erprobt werden.
Kompetenzen, die in Komplexität zählen.
Unsere Serious Games machen Kompetenzen sichtbar, die in komplexen Situationen entscheidend werden: Entscheidungsfähigkeit, Reflexionsfähigkeit, Kollaboration, Ambiguitätstoleranz und Selbstführung.
Die zugrunde liegenden Modelle basieren auf wissenschaftlich fundierten Future-Skills-Frameworks und werden in der NeXtGen-Reihe differenziert erfasst und entwickelt.
Was wir anbieten
Flexible Formate.
Konkrete Wirkung.
Custom Simulation Design
Individuelle Serious Games für spezifische Business-Kontexte und Kompetenzziele.
Mehr erfahren→Train-the-Trainer
Interne Multiplikator*innen befähigen, Serious Games wirksam einzusetzen.
Mehr erfahren→Workshops & Facilitation
Begleitete Reflexions- und Lernprozesse rund um simulationsbasierte Formate.
Mehr erfahren→Was wir nicht sind
- ✕Gamification (Punkte & Badges)
- ✕Klassische E-Learning-Module
- ✕Motivations-Workshops
- ✕Spiele zur Unterhaltung
Was wir sind
- →Simulation realer Entscheidungskomplexität
- →Interaktive Erfahrungsräume
- →Verhaltenstransformation durch Erleben
- →Testumgebungen für menschliches Verhalten
Über DBO-digitals
Wir schließen die Lücke zwischen Wissen und Handeln.
DBO Digitals verbindet wissenschaftliche Fundierung, Simulationsdesign und Praxiserfahrung in der Entwicklung digitaler Lern- und Erfahrungsräume.
Entstanden aus Forschung und Praxis, entwickeln wir Serious Games, die Verhalten sichtbar machen und Entwicklung messbar unterstützen.
Gegründet von Anjuli de Boer — Strategic Problem Solver for Human and Organizational Development. Sie bringt in jedes Projekt mit, was die meisten Anbieter trennen: das Denken und das Machen.
In 30 Minuten
Sie möchten nicht nur Wissen vermitteln, sondern Entwicklung nachhaltig verankern?
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Serious Games Sie oder Ihre Organisation handlungsfähig machen. Ein erstes Gespräch dauert 30 Minuten. Keine Vorbereitung nötig.